神戸の労働保険事務組合 | 労働保険・社会保険・事務手続き・就業規則の作成・助成金申請・労災保険など
<前へ 1~9件を表示しています 次へ>
2020-12-18
・情報通信機器を用いた医師による面接指導の実施について 通達を発出(厚労省) ・なりすましメールによるウイルス感染被害(個人情報保護委員会が再び注意喚起) ・「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました④
2020-11-19
・「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました③ ・法定の障害者雇用率 令和3年3月1日から0.1%引き上げ ・注目の非正規格差訴訟 最高裁の判断は?
2020-10-20
・複数事業労働者への労災保険の保険給付が変わります② ・テレワークに伴う個人情報漏えい事案について注意喚起(個人情報保護委員会) ・令和2年10月1日からイデコプラスの対象範囲が拡大されています
2020-09-18
・「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました① ・名刺の連絡先に広告宣伝のメール等を送ってもよいか?など Q&Aで見解が示される ・令和2年度の地域別最低賃金の改定状況-すべての都道府県で正式に決定!
2020-08-20
・雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更 ・厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定 改定通知書の送付についても案内 ・「書面、押印、対面」を原則とした制度・慣行・意識の抜本的見直しに向けた共同宣言
2020-07-21
・失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります ・複数就業者への保険給付が変わります 労災保険法の改正が令和2年9月施行 ・契約に当たり押印をしなくても契約の効力に影響は生じない(政府が見解を示す)
2020-06-19
・付加金の請求期間の延長(令和2年4月1日~) ・パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート ・「新しい生活様式」における熱中症予防 厚労省がポイントを紹介
2020-05-21
・賃金台帳などの記録の保存期間の延長(令和2年4月1日~) ・過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果 令和元年度は約75%で法令違反 ・令和2年度の労働保険の年度更新期間を延長
2020-04-21
・未払賃金が請求できる期間が延長されました(令和2年4月1日~) ・新型コロナウイルスに社員が感染。取引先への情報提供等について本人同意は必要? ・高齢者の雇用に動き。民間企業では70歳までの就業機会の確保が努力義務(令和3年4月~)